履歴書に嘘を書いて入社してきた社員が、めちゃくちゃ優秀で居てもらわないと会社が回らないとなったらどうなるのですか？

Question

履歴書に嘘を書いて入社してきた社員が、めちゃくちゃ優秀で居てもらわないと会社が回らないとなったらどうなるのですか？

Answer 1

経歴詐称です。何かやましいことがあるのでは？
発覚したら、懲戒解雇がよいと思います。
どんなに優秀でも、誠実な人ではないです。

Answer 2

主力になるんじゃない？
居てもらわないと会社が回らないんでしょ？

Answer 3

法律の視点では、経歴詐称。

しかし、民間の場合、優秀で会社に貢献しているのであれば、最終決定権は、その勤務先の代表取締役社長なりCEOなりです。
そういうケースの社員なら残すと言われています。TVにでている弁護士が言ってました。

ただし、公務員で同じ事をした場合は、国家公務員法、地方公務員法により、懲戒処分。大抵は、自主退職になります。残れない。

Answer 4

十年以上前ですが、大手子会社に学歴詐称で就職した人は、処分はされたけど普通にリーダやってました。
悪行に対しては規律のためにも処分はするけど、成果も重要なのでクビにはしなかったのだとおもいます。