私は、パートで働いています。仕事で教えてもらいたい事があり正社員のＡさんに水曜日にお願いしたところ午後の2時ぐらいなら大…

Question

私は、パートで働いています。仕事で教えてもらいたい事があり正社員のＡさんに水曜日にお願いしたところ午後の2時ぐらいなら大丈夫と言ってくれました。時間になったらこっちから声を掛けるからと言われたので待っていましたが夕方に明日でもいいですか？と言われてしまいました。木曜日も忙しそうで教えてもらえず金曜日の朝もう一度教えて欲しいとお願いすると月曜日が休みだから仕事に集中させて下さいと断られました。それなのに「上司がこれ教えて欲しいんだけど…忙しがったらいいでね」と言うと「全然大丈夫です」と教えていました。私が教えて欲しい作業は、10分もあれば終わってしまうものなのに後回しにされてしまいます。他の社員さんは、聞くとすぐに答えてくれます。Ａさんは、仕事が遅く容量も悪いので他の社員さんにも度々注意されています。
明日言ってもまた後回しにされそうで仕事に行くのが苦痛です。
皆さんだったらどうしますか？

Answer 1

私なら、明日もう一度Aさんに聞きに行きます。
「Aさん度々すみません。お忙しいのは重々承知しております。ここ分からないので教えて頂けますでしょうか？もし無理そうなら他の方に聞いてみます。何度もすみませんでした。」

と言います。
仕事も要領悪いと言うことですし、Aさんに別に執着しすぎなくても良いかな？と思います。他に教えてもらえる人がいればそちらに行くし、他の方に聞いても「Aさんしか知らないと思う。」と言われれば、「度々すみません。〇〇さんが、Aさんしか知らないと言うので教えていただいてもよろしいでしょうか？こちらも期限が迫ってるので。」みたいな感じではっきり言います！

こちらも給料もらってるので、適当にはできませんし、相手の気持ちを理解しつつも自分の意見を言えるとベストだと思います！