10日後にオープンするお店のオープニングスタッフに採用されました。 採用が決まったのは1ヶ月以上前です。 オープ…

Question

10日後にオープンするお店のオープニングスタッフに採用されました。
採用が決まったのは1ヶ月以上前です。

オープニングスタッフといっても、朝数時間の品出しです。オープンが迫っている中何も連絡がこず少し不安になっています。決まったのが早すぎたせいもありますが。
オープン二日前から、準備の手伝いもすることになっています。
面接のときに採用といわれました。とはいえ、今月中のシフトがわかりません。朝数時間とはいえさすがに10日ぶっ通しということはないだろうし…来月親のことで休みたい日があるから伝えたいし…もやもやです。
主人には連絡してみろとアドバイスされましたが、オープンが近いので忙しいのかな？という気持ちもあり…

皆さんならどうしますか？

あと、連絡先は採用担当者の方の携帯番号しか知りません。
メールアドレスなどがあれば確認しやすいのですが…

皆さんのご意見を教えて頂けたら幸いです。
宜しくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

私も連絡してみた方が良いと思います。

忙しい！と言われれば待てば良いと思いますし。

Answer 2

今月のシフト聞きたいだけなら躊躇するけど
「休みたい日にちがある」なら
早めに連絡すべきことだと思います。
相手が忙しかろうが「早めに言わないとシフト調整をしなおす」事になり
余計に迷惑をかけるだけだと思いますよ。

メールだと、読んでくれたのかどうかもわからず
返事が数日来なければよけいに
「メールもしてるのに電話をしたら迷惑か？」とか
身動きとれなくなるのでは。

電話一択です。早めに休み希望日を連絡です。
「ついでに」来月のシフトいつもらえるかの確認です。

ついでに聞いておきたいこと
メモっておいて聞けそうなことは一気に聞きましょう。