回答終了
転勤と社宅、社宅使いたくないのにそれが無理というのは納得いかない パートナーと一緒に居たい(廃れたブラック企業)事故が生じて(遠くで自〇者が出て)、転勤候補とはかけ離れた自分が転勤になったのですが…… ※今住んでるのはとある都心部の件です また情報特定防止のため多少のぼかしを含んでおります 改めて状況 30ちょい過ぎの私は転勤がないことを確認し、〇年前に家を買い13年ぶりぐらいに家族5人でやや充実していた生活していたのもつかの間転勤を言い渡されました ※これはよくある話、ギリ許容するしかない! ※今の大事なパートナーと知り合ったのはその時期より少し前、家を買う頃生涯の付き合いを前提にお付き合いして今にいたります。 先週〇曜日に転勤を言い渡されました、家族との離れ離れは勿論いやですが、 それ以上に、パートナーと離れ離れになる環境が嫌でした。 週1回しかない日曜日の休みすら確実に休めない(2回か3回に1回半日勤務) 急な転勤、アニメとかにあるような究極のブラック会社まではないかもですが、自〇者 が出るのも納得な環境。 という訳で、社宅の補助がいくら出るか分かりませんが、急な転勤のため、パートナーとはウィークリーマンションでも借りて部屋探しして、社宅も解約して…或いは転勤の時点で断って…と思っていたのですが 社宅を断るのは無理! と言われました、 日本人の平均年収にちょびっととどかないような、いつ廃業するか分からないようなブラック企業にそこまで自由を侵害する権利ってあるのでしょうか? パートナーとは、パートナーがライフワーク活動 ボランティア系をしておりそれのサポートをするのや、パートナーの料理食べたりや不器用なパートナーの話を聞くのが 私の生きがいです。 因みに1年前に退職したいと思っていたのですが、親のコネで入社したので頑張って10年勤めたのに、オレが働いているうちは辞めるのを許さん! とまで言ってきて、本当父親にはがっかりでした。 どうすればいいのでしょう、社宅って 自分に合わないから 住みにくいからと数か月で退去してもいいものなのでしょうか? また、パートナーを家に住まわせることが出来ない社宅 それは当たり前とは思いますが、家賃補助って何%でるものなのでしょうか? いつか駆け落ちもしょうがないかな…とは思います。
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この質問の要点は、次のような問題が含まれていると言えます: 1. 転勤を言い渡され、社宅に住むことが求められていますが、その状況に納得がいかない。 2. パートナーと離れ離れになりたくないが、転勤と社宅の制約がそれを難しくしています。 3. 会社はブラック企業として感じられ、自己決定権やライフスタイルへの影響が大きいようです。 4. 社宅の退去について、また社宅の家賃補助について質問があります。 5. 最後に、駆け落ちという選択肢についても言及されています。 この状況に対処するためには、以下のアクションが考えられます: 1. 会社のポリシーや契約に基づいて、社宅を断ることができるかどうかを確認することが重要です。一部の会社は、特定の条件下で社宅を利用しない選択を許可することもあります。 2. パートナーとの関係やライフスタイルについて、率直に上司や人事部と話し合いを持つことを検討してください。労働条件の改善や、個別の事情への配慮を依頼することができます。 3. ブラック企業での勤務が問題である場合、労働法に基づく労働環境や労働時間に関する権利を知り、必要な場合に法的アドバイスを受けることを考えてください。 4. 駆け落ちや転職といった大きな決断をする前に、家族やパートナーとよく話し合い、将来の計画を立てることが重要です。状況を冷静に分析し、最良の選択を検討してください。 5. 社宅の家賃補助については、会社のポリシーや契約に基づいて決まります。通常、一部の家賃が会社によって支給され、残りは個人負担となります。具体的な割合は会社によって異なりますので、契約書や人事部と相談して詳細を確認してください。 最終的な決定には、あなたの個人的な状況や価値観、法的アドバイスを考慮する必要があります。労働条件やライフスタイルが不満足である場合、適切なステップを踏むことが重要です。
なるほど:1
ありがとう:1
正直、30過ぎでこれでは…。 余計な情報ばかりで、肝心の社宅に関する情報が少なすぎ。
社宅とはどういうものでしょうか?今回の転勤のために質問者さんの同意を得て会社が改めて賃貸借契約をしたのなら、そりゃ今更拒否は出来ないでしょう。 そうではなくて、すでに会社が借り上げている住宅があって、適宜安い賃料で社員を住まわせるということなら、そこに住むことを強制されることはありません。 ちなみに、家賃補助なんて出ないと思いますよ。
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