30代後半だと、企業側は今後の伸びしろでは無く即戦力や後進を育成する教育力を求めだします。専門性のある実務経験が有れば有利ですが、資格取得のみでは難しいでしょう。 宅建は結局営業力ですから、不動産会社でガンガン売り上げていく能力がなければ意味がないです。 保育士は子育て経験などあればまだ良いでしょうが基本的に若い人の方が体力も柔軟性もあると判断されやすいので、あえて実務経験がない30代後半を採用するメリットがないですね。安い新卒を安い給料で使いつぶしていく業界の問題が取り上げられているので、今後は保育士の待遇が改善していくでしょうが、少子超高齢化社会の日本では社会福祉士の資格と実務経験がある現在が一番収入も待遇も好条件ではないでしょうか。
社会福祉士じゃないですか?? 収入が増えないなら、法人ってだけで資格の話ではない。 宅建もですね。 普通に役職就けば、社会福祉法人は上がっていくところが多いです。地方とかでなら微妙ですが
社会福祉士が一番年収をもらえると思いますよ。
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