回答（2件）
- ベストアンサー
能力が高ければ簡単に採用されるのでは？ 単純に時給が高いから少ない採用に応募者が多く集まりふるいにかけられるから落ちる人も沢山出てしまうだけかと思います。 落ちた方はコストコが要求する能力に見合わなかった。って事です。 高い時給を払うのにわざわざコストコが要求する能力がない人を雇う必要ないですからね。 採用にあたって部署にもよるでしょうけど、簡単な英会話ができた方が良い。とかって普通に記載してますよね。
下記参考に挑戦してください。 採用https://www.costco.co.jp/Career
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