27歳、男の派遣社員です。 先日、印刷企業から印刷オペレーターとして内定をいただきました。

Question

27歳、男の派遣社員です。
先日、印刷企業から印刷オペレーターとして内定をいただきました。その企業は中小企業で社員も50人ほどの小さい会社です。給料は少し少なめなのですが、インセンティブや賞与もあり頑張りが正当に評価されます。 残業も少なく週の労働時間は40時間程度となっており、年間休日も120日以上あります。

女性の方も活躍されており、女性の方がリーダーなどの役職にもついています。
工場見学したときもほとんど機械化されていて、重いものを運んだりといった肉体労働は少ないとのことでした。
面接の時も人柄がよく親しみやすくて、とても好印象でした。

1つ不安なのは企業からのアピールが凄くて、その場で内定をいただき、絶対に入社してほしいといった感じでした。
自分は27歳のフリーターで未経験なので不採用だろうと思っていたので驚きました。

何か裏があるんじゃないかと疑ってしまいます…
年齢的にも正社員で働きたいのですが、行くべきか迷っています。
何かアドバイスをいただけると嬉しいです。

Answer 1

印刷なんて刑務作業をいまどきだれがするんや？
薄給、激務で若い間の労働力絞られてポイする業界やで。
女性が活躍する？結構ですけど同じ職場に5、60歳の人いるんですかね。
それが答えです

Answer 2

企業が採用意欲をアピールする場合は、既に退職者が出たか退職予定の人がいる場合です。就職すると引継ぎもなく、仕事の手順もわからなく、仕事を教える人も不在で過去データを見て、自分で考えて仕事をすることになります。最初は相当の苦労をするとは思います。しかし、このような事は大企業でも同じで、転職者に親切丁寧に仕事を教える企業なんてありません。皆忙しいですし、慈善事業ではないので、自分の力で勉強しないと生きていけないのが仕事の厳しさです。派遣とは違って楽ではないですよ。今の仕事が非正規雇用で３０代になったら仕事もなくて貧困生活が嫌と思うなら、２０代の内の苦労は覚悟で就職するべきだとは思いますよ。

Answer 3

印刷オペレーターなんて聞こえは良いけど、所詮はコピー機の前でボタンを押すだけの作業員。たぶん塗料の臭いがきついとか立ちっぱなし業務がしんどいとか、なんだかんだ言い訳して辞めていく奴が多いんですよ。
正社員採用されたなら、どんどんアイデアを出して改善していけばいいのです。