なんでずるいの? そういう制度があって利用しているだけですよね。 制度自体に文句があるなら勤務先に持ちかけてみては。 時短勤務でも勤務時間は働いているのですから、働いていないのと同じとかではないですし。 働き続けたくない人は辞めるなり、産休育休取るなりすればいいのでは。
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でも、そのぶん収入は減りますよね 産休・育休取った人も、なにもその間バカンスしてるわけじゃないよ 休まないとできないぐらいのことをしているわけで… それに、「ほぼ働いてない」と言うけど、出勤してるとき(時間)は100%仕事してるのでは? あなたはなにがずるいと思うんだろう? 長期間の休みが認められていいなってことですかね?
なるほど:5
そうだね:1
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