ポスティングの仕事をしています。 その会社の勤務時間は10-15時の時間帯は給料が発生するけど車での移動で職場に戻れてな…

Question

ポスティングの仕事をしています。
その会社の勤務時間は10-15時の時間帯は給料が発生するけど車での移動で職場に戻れてなくても15時以降は絶対に出ません。確かに現場まで車移動してるし働いてないので出ないのが普通なのかな？って思ってましたが拘束されてる時間ではあるわけです。
普通は出るんですか？
会社都合で15時過ぎて遅くなってるんですけど…。

皆10時までには集まりタイムカードを切り社員の車で出発します。
現場が遠いので現地集合の方が早く10時着にしたらいいんじゃないですか？と話してみたところ、スタッフが事故ったりして手続きが大変だったから許可できないというのが理由でスタッフが直行直帰するのはダメみたいです。

でも車で職場に通勤は出来ます。
けと現場移動はダメ…
通勤はOKなのに？？

ブラックなんでしょうか？
文章纏まってなくてすみません。

Answer 1

私用車での通勤は、それが合理的な通勤手段（電車やバスだとかなりの時間や費用がかかる等）であれば問題ありません。というか、都会以外の会社は車通勤できないとまともな交通手段が無くなります。
また業務中の私用車による事故については、事故の責任は会社ではなく運転者（社員）個人が負わされるケースもあり、会社と社員との間で揉めることが多いので、質問者様のお勤めの会社は禁止にしているのだろうと思います。
また15時以降の帰社となっても残業代がつかないのは微妙です。労基法上ではそこまで細かく決められておらず、「帰宅のための通勤時間の一部（＝業務には当たらない）」と見なされる場合と、「会社による業務拘束時間の一部（＝残業代発生）」となる場合があります。
https://www.rengo-shizuoka.jp/counseling/qanda/time0004/
ただし一般論としては、15時にポスティングの仕事を終えて、数十分で帰社できてるのであれば残業代は出さない会社が大半でしょうね。
私の知ってる人だと、社用車でのルート営業を遠距離の場合は片道2時間以上かけて朝から晩までみっちりお客さん回りした後、定時後に現地を出発して会社に社用車を返してから退社するのですが、帰社に要した時間の残業代は一切出ないらしいです。
なお前記はびっくりすることに、とある中堅上場企業（売上約1千億円のメーカー）でのお話です。それに比べると質問者様の会社のブラック度はかなり低いのではないでしょうか。