人事は人事をやります。
人事課は人材の管理や採用審査、勤怠管理、業務成果の査定による昇給、減俸、出世や異動の判断を行います。 場合によっては職場のトラブルの仲裁、相談も受けます。 暇ではないですね。 そもそも役割ごとに部署があるわけで、他部署の仕事をすることはあり得ません。 山崎製パンのような巨大企業ならなおさらです。 人事課をバカにしているようですが、下手なことをすれば、大義名分をつけられて首を切られますので気をつけましょう。
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