セクハラについて。 会社の役員から車での送迎を強いられてます。 二人きりでの食事の誘いもしつこく、食事と送迎は何度か付…

Question

セクハラについて。

会社の役員から車での送迎を強いられてます。
二人きりでの食事の誘いもしつこく、食事と送迎は何度か付き合いました。いい加減しつこく、気も使うので嫌ですし、何度も断りましたが相手は折れず言いくるめられ…

習い事などを理由に最近は断れていましたが
それでも誘われ上司に相談したところ毅然と断るのが大事！クビにはならない（セクハラの前科がある役員なのですが、断った社員は全員在籍・昇進しています）とアドバイスをいただき、

「既婚者と二人きりになるのは正直気を使う」とズバッと言うと逆上され「そんなやましいつもりではない」「既婚なんて男女の関係のつもりはさらさらない、娘と同い年だからかわいがっていただけなのに失礼極まりない、憤慨だ」「今から家に行くから話そう」と言われ、家にきました。

その時たまたま家にいなかった事と、怖かったので無視しました。

役員とは会社での関わりは皆無ですが急に呼び出される可能性もあります
こわいしめんどうだし正直、もう会社にも行きたくないです‥

①これはセクハラを理由に即日退社はできますかね？
または訴えたりとか‥

②あと、私の言い方は間違えてましたか？？

今後の参考とし②の質問もお答えいただきたいです。

Answer 1

■>>> ①これはセクハラを理由に即日退社はできますかね？
または訴えたりとか‥

即日退社も可能でしょうね。
有給休暇を取り切ってから退社するのが一番だとは思いますけど。

■>>> ②あと、私の言い方は間違えてましたか？？

別に普通だと思います。

もっとストレートに「キモイ」と言っても良いと思いますけど。

Answer 2

警察にストーカー被害で訴えれば、会社も嫌でも動かざるえない。

警察官が会社まで確認でもされて仕舞えば、会社の心象は大きく不安視されてしまう。
だから早急に会社は手を打たざるえなくなる。

エスカレートする前に手を打つことを強く推奨する。

Answer 3

セクハラされてません。どちらかというとパワハラです。
しっかりと言葉の意味を理解してないから、上司の言う事を間違えて解釈してこんな事になったんじゃないですか？