バックレよう
派遣先ではなく、派遣元に言います。 派遣担当へ、ですね。
派遣元の会社もピンキリです。 休憩が契約に記載されているもので取れないのであれば、派遣元に相談及び改善要求するべきでしょう。 現場の方の態度がかわり働きずらいのであれば ムリしてそこに執着せずコンプライアンスを守る企業に行かれた方が幸せかもしれないですね。
休憩取れない分を給与に加算されませんか?
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