男性の育休延長について 2/14に子どもが産まれました。 4月から育休開始〜半年間で10月復帰の予定でした。 …

Question

男性の育休延長について

2/14に子どもが産まれました。
4月から育休開始〜半年間で10月復帰の予定でした。

ここで質問なのですが、半年から1年間(1歳になる月まで)の取得に変更することは可能でしょうか？
職場では、1歳になった次の月から仕事開始なので、3月に職場復帰となると思います。
しかし、3月入園は不可能なので、実質には4月職場復帰というカタチを取るのは可能ですか？
(妻も育児休業中で上記の形で4月に復帰予定になります)

毎年4月に大きな異動があるので、
できれば3月ではなく、4月復帰が好ましいです。上記のカタチを取りたいのですが、男性ですが可能ですか？

Answer 1

子どもが一歳を過ぎてからの育休は、夫婦どちらか一人だけです。

育児休業給付金がいらないのであれば、職場との話し合い次第だと思います。