パワハラって例えばどんな事がパワハラなのですか？ それとパワハラを受け、上司に言った場合どうなりますか？

Question

パワハラって例えばどんな事がパワハラなのですか？

それとパワハラを受け、上司に言った場合どうなりますか？

Answer 1

職制上の優位な立場を利用して、要は逆らえないのを良い事に本人の嫌がる事を言ったりしたりする事です。

そして、本人がこの定義に当て嵌まると思った事が全てパワハラとなります。

で、それを上司に言ったらって事ですが、言う上司ってのはその本人以外って事ですよね？

大抵の会社ではそうしたカウンセリング的な機能を備えた部署、例えば表彰懲罰委員会とか労働安全衛生委員とか、カウンセリング室とか、そうしたものを備えていますから、そちらに相談するのが良いと思いますが、特にそう言うのが無い場合は直属上司とか信頼できる上司に相談するのが良いでしょうね。勿論、本人以外です。

大抵ならそこから、然るべき立場の人が本人からの聞き取りをし、貴方の話しと擦り合わせ、今後の注意をしてくれます。初回なら大抵は口頭注意程度でしょうね。そして、そこからの逆恨み的行動は厳しく監視される事にはなりますが、その実効性には限度が有る事は知っておくべきかも知れませんね。