就職活動について相談させて下さい。現職を退職する前提で転職活動をしていますが、なかなか条件面が折り合わず再就職先が決まら…

Question

就職活動について相談させて下さい。現職を退職する前提で転職活動をしていますが、なかなか条件面が折り合わず再就職先が決まらないでいます。そうした中である会社の選考が進んでいます。そこは勤務地、条件共に悪くない内容で、志望度も高く、ここで決まればここでと思って選考を受けました。しかし、最終面接で以下の出来事が生じました。

1.面接者の代表が40分程遅れてくる。
2.当初支給すると言われていた交通費、往復2万円程が全く話に出ないまま、支払われることなく終わる。

この2点以上に引っ掛かったのが、最終面接で遅れてきた代表から突如言われたインターンシップによる追加選考の提案です。

インターンシップによる選考なんて求人に記載もないし、一次面接でも言われていないことでした。

最初からその過程が決まっていて求人にも明記あるなら実施にも抵抗なく受け入れられますが、最終面接で代表の思い付きの様に言われたことが引っ掛かりました。選考なので当然篩に掛けられる訳ですが、その試され方に不快感も覚えました。

結局インターンでしか見極められないなら何のための面接だったのかも分からないし、その後改めて面談という形で追加の面接も行い、その際に前回支給しなかった交通費を払うと事前に言われましたが、その追加面談の際も対応者が別の人で社内の意思疎通の問題なのか、交通費は触れられず。

インターンの実施スケジュールの要望も受け入れ元の責任者の方から夜の10時過ぎに電話が掛かってして打診され、毎回夜遅い時間に電話が掛かってくるので、これまでのやり取りでの不信感から記録に残る形でやり取りしたいと思ったのでメールアドレスをその受け入れ元責任者の人に伝えてその後はメールでやり取りしています。

諸々不信感が募りますが、勤務地や条件は悪くないのと、他に内定確実な会社も無く、反面退職も確定しているので、無碍に断れないところです。

ただ、当初先方から打診された日程については、こちらから難しいと回答して、当初打診の日程からの変更が難しいなら辞退したいとはっきり伝えたところ、これを受けて採用見送りの回答来るかと思ったら別日程での再打診が来ました。

正直やり方が納得できず快く受けたいとは素直に思えない状況ですし、これで落とされるのも癪に触る、そして後出しジャンケンで今までと違う話をインターン後にされるのも不安です。

この会社のいわゆるインターンなる選考を受け入れるべきでしょうか。

そもそもこの様なインターンで採否を決めることはあるのでしょうか。

宜しくお願い致します。

Answer 1

その会社の口コミを調べてみてから決めるべきだと思います。

Answer 2

転職歴4回ですが、インターン等聞いたことがありませんね。

面接時間に遅刻するのはまだしも、交通費の件が伏せられるなど違和感ありありですし、入社前にも関わらず礼儀を欠く出来事多数のその会社は入社したら苦労の連続と推測します。

絶対にやめておいた方がいいでしょう。