就活について。 とあるit企業から内定をもらっていて、10月に内定式があるとの連絡をいただきました。遠方なのでまた交通費…

Question

就活について。
とあるit企業から内定をもらっていて、10月に内定式があるとの連絡をいただきました。遠方なのでまた交通費とホテル代をいただけるとのことです。そのような状況でも内定式後に内定辞退は可能でしょうか？またその際、交通費と宿泊費は請求されるものでしょうか？

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
内定式に出ていようが全く関係ありません。
交通費等は貴方を呼ぶ為に使用されたものであり、後で請求されようが返金する必要はありません。

Answer 2

企業側も（10月以降の秋開催の）内定式に出席した学生さんは”ほぼ当確”と計算します。ただそこから年内に内定辞退する学生は少なからずいます。理由は人それぞれで、本当かどうかは別として大学院進学に切替えた、他社から内定を貰った、やりたいことが変わった、留学するなどなど。
年越しするまでは安心できないっていうのが、採用担当者の本音ではないでしょうか。
年越しをすると稀に出る「卒業できませんでした」さえなければ（笑）、流石に大丈夫だろうと考えます。
質問への回答です。
内定式後でも辞退は可能です。
問題は時期ですが、年内であれば基本は問題にはならないです。仮に内定承諾書などに署名捺印をしていたとしても、あれに法的拘束力はありませんから問題ありません。あるとすれば入社直前の２～３月くらいからの内定辞退です。企業側で社宅、営業車、PC、携帯など高額なものを用意した後だと、辞退理由によっては損害賠償請求をされることがあります（判例あり）逆に言えばそれまでは大丈夫ということです。繰返しになりますが、年内くらいであれば問題ありません。※ちなみに卒業出来なかった場合は”仕方のない理由”になるので損害賠償請求までは出来ないみたいです。
で、内定式に参加するための交通費・宿泊代は企業側が支払うと事前に約束をしているのであれば、（内定辞退の）後から学生に請求することなどは当然出来ません。大丈夫です。
参考にしてください。