日立ビルシステム(以後HBS)傘下の関連会社に勤めていたので色々聞いていますが、人にもよるけどHBSなので仕事がなくなることはなく、常に僻地(沖縄など)では人手不足の状態でしたからその可能性はなくもないです。後よく聞いていたのは、実家が九州出身者の社員が関東に勤続していて、九州に異動させてもらえたなどはありました。 私もでしたけどHBSに限らず日立製作所も大手は、本人の希望というよりは上司によって全く状況が変わりますね。仕事のスキルなどもあまり関係なく(大手なので結局は人手をかければいいので)職場の上司によって決定してしまうといっても過言じゃない。上司といっても実績を上げた人材とは限らず縁故やコネで昇進してしまった上司だと相当質が悪いです。私はHBSでも悪評高い上司になってから職場環境が変わりそれで会社退職しました。私以外にもその上司のもとで働いていて精神を病んで療養している人も多くいました。その部下たちは幹部候補で仕事は優秀でしたが大卒と見ると目の色変えて八つ当たりしてくる上司だったので一筋縄ではいかないです。幹部候補5、6人いたのにみんな病院送りで残って幹部になったのは平社員から批難浴びていた奴でした。
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