中途採用で入社してきてから丸2年働き産休に入るって早いですかね？感じ悪いですか？

Question

中途採用で入社してきてから丸2年働き産休に入るって早いですかね？感じ悪いですか？

Answer 1

逆算しても妊娠してから勤めたわけでなく、妊娠する前から1年以上は努めててることになるし、そこまでおかしなことでもないと思うけど、個人的には。

逆算して務めたときから妊娠してる場合は「わかっててきたな、、、」と思われるかもだが、2年ではそれもないしね。
それを言い出すと「働いてる女性は子供産むな」という話に、、、
それはないでしょと言いたい。

何年勤めていてもここぞって時に妊娠とか病気とかすると、本人に問題はなくても文句言う人はいるかもだが、仕方ないよね。
だって、みんな生きているのだから。

それで文句言ってしまうと次お前がどうにかなったときに覚えてろよといわれても仕方ない。
男であっても病気とかで休まざる得なくなる時もあるのだから。

今日は人の身明日は我が身。

逆算しても丸二年では故意とは言えんし、気にせず産休とればいいと思う。
どうせ、何時産休とか育児休暇で休んでも間が悪い時だと文句言うやつは言うのだから気にしても仕方ない。

Answer 2

私も中途採用で社員になって一年経たない内に妊娠して産休入りました。
復職して1年で昇進して、2年後に2人目を妊娠しました。
同じ職場の先輩は産休中に二人目妊娠して長い事産休入ってましたよ。

私は全然感じ悪いとは思いません。
しっかり日々の業務をこなして引き継ぎもちゃんとやれば何も問題ないと思います。
私の会社では文句や嫌味を言う人はいませんでしたが、もし主さんが何か言われても気にしない事です。

子供可愛いですよ！頑張って下さい！

Answer 3

いーえ、そんなこと無いですよ。いつかは産休取るならいつ取っても気のなりません。

唯一気にして欲しいのは、他の人も妊活してるかもしれないので、スケジュール調整は気をつけて！とは思います。

Answer 4

仕事に穴あけなければ問題ないです。
普段からコミュニケーションを取っておいて引き継ぎも済ませて産休に入るなら誰も文句は言いませんよ。
普段から自分だけで仕事抱えてるくせに突然休みに入ることを報告して、引き継ぎもいい加減なまま他の人にしわ寄せが行く形で休みに入るアホが多いから嫌がられてるだけです。

以前の職場で産休に入った人がいましたが、その人は本当に引き継ぎ方がキレイで、何の問題もなく産休に入ってましたね。