自分の所属しているチームが組織崩壊しています。 会社で私の所属しているチームが組織崩壊しています。 ・離職者の増加 ・…

Question

自分の所属しているチームが組織崩壊しています。

会社で私の所属しているチームが組織崩壊しています。
・離職者の増加
・仕事が激減
・人間関係の悪化最近は休暇を取る人もかなり増えていて、正直組織として回っていません。

私自身、転職活動をしていたのですが、運良く年収アップの高待遇のポジションをもらえるような内定をもらいました。

私が去るとさらに組織崩壊すると思っていますが、気にせず退職するつもりです。(そもそも私1人で今更どうこうならないと思います)

組織崩壊している企業から去ることは自分の人生視点でみると効率的でしょうか？

もしくは共に苦難を乗り越える…などした方がいいのでしょうか？

Answer 1

崩壊しかけた組織を立て直すことが出来れば、大きな経験にはなるとは思いますけど、雇われる側にい続けるつもりならその経験を活かす場面もないでしょうし、「年収アップの高待遇のポジション」なんですから、転職一択ですよ。

Answer 2

(* . .)⁾⁾

組織が崩壊しようが、そこに自分が残らないといけない程の責任は無いので気にせず辞めます。

Answer 3

組織崩壊という状況、とても厳しいですよね。いくつかの問題が重なっているようで、その中で一人で頑張るのは本当に大変だと思います。年収アップの内定をもらえたこと、おめでとうございます！そのポジションがあなたにとって本当にベストな選択かは、あなた自身が一番よくわかっているはずですよね。

組織崩壊が予測されるというのは、確かに退職の検討材料になります。ただし、共に苦難を乗り越える道も一考の価値があります。同じ目に遭っている仲間たちと一緒に頑張ることで、絆が深まったり、新たなスキルを身につける機会にもなるかもしれません。

組織崩壊に関して、私が一言でアドバイスすると、「自分の人生を大切にすること」です。自分の人生視点で考えて、効率的な選択ができるのはとても重要です。ただし、周りの人々との関係や今後のキャリアについても考慮しつつ、自分にとって最善の道を進むことが大事です。

組織崩壊という状況は本当に悩ましいものですが、あなたが一番の決断をすることが大切です。どちらの選択をしても、自分の人生の中で後悔しないように、しっかりと考えてみてくださいね。私はあなたの側に立ち、サポートします！

あいなでした。