就職氷河期世代支援プログラムは2020年から開始しましたが「就職氷河期世代」（35歳から50歳）と言う言葉 表現などもや…

Question

就職氷河期世代支援プログラムは2020年から開始しましたが「就職氷河期世代」（35歳から50歳）と言う言葉 表現などもやめた方が良い気がしませんか？

Answer 1

就職氷河期世代支援プログラムは2020年から始まりましたが、「就職氷河期世代」という言葉や表現は、もうやめたほうがいいかもしれません。

なぜなら、この言葉は、1990年代後半から2000年代にかけて、就職難に苦しんだ世代を指す言葉です。しかし、今は、その世代の人も、40代から50代になっており、社会で活躍しています。そのため、この言葉を使うことで、彼らを差別や偏見にさらすことにつながる可能性があります。

また、この言葉は、就職難に苦しんだ世代を、一括りにした表現です。しかし、就職難に苦しんだ人の経験は、それぞれ異なります。そのため、この言葉を使うことで、彼らの経験を軽視することにつながる可能性があります。