正社員雇用で副業禁止という規定は 今の時代古いですか？？ 今まで何度か転職しましたが必ず規定がそうでした。 なぜ、正社…

Question

正社員雇用で副業禁止という規定は
今の時代古いですか？？

今まで何度か転職しましたが必ず規定がそうでした。
なぜ、正社員だと副業禁止なんでしょうか？

Answer 1

簡単に言うと他で使うエネルギーがあるなら本業で使えということです。
副業してる時間があるなら、その時間で休息をしエネルギーを回復させろということ。
そんなにエネルギーを使わなかったり競合もなかったりする副業もあるかもしれませんが、そんなん一人一人検証するための時間もお金も人も出せるほど会社には余裕がないのでとりあえず禁止ってこと。
その代わり、上司に相談して許可を得れば副業が認められるというような補足もついてるところが多かったはずですよ？
そうでないと実家の家業の手伝いとかもできなくなるので。

時代的に古いと言うよりは、氷河期以降、ゴミみたいな給料しか払わないくせに副業禁止なんてふざけんなという風潮が出てきたので、転職でよそへ行かれるよりは渋々認める会社が増えてきたってだけです。

Answer 2

給与体系さえしっかりしていれば一概に副業禁止規定が古いとは思いませんね。場合によりけりですが。
副業禁止の考えられる理由としては、以下2つかなと思います。
1.副業をすると本業が疎かになる場合があるから
2.36協定など副業中の労働時間を含めた勤怠管理が困難だから