ブラック企業で我慢して働き続けてる人達は評価されるべきですか？ さっさと逃げ出す人よりは評価されるべきでしょうか？

Question

ブラック企業で我慢して働き続けてる人達は評価されるべきですか？
さっさと逃げ出す人よりは評価されるべきでしょうか？

Answer 1

嫌々私はブラック企業に対して泣き寝入りするよりブラック企業を法的に訴えたり改善する方が評価しますし世のため人のためになると思います。

我慢して何になりますか？被害者が増えるだけです。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

評価されるか、されないかでいえば、評価されるべきでしょうね。
ただ、これだけブラックが多いので、その評価されるべき人間は数千万規模です。逃げ出す人を評価しないわけではありません。長く勤めて体を壊したり、鬱になることを考えると、逃げ出した人の方が正解という場合もあります。そんな未来を予知して、逃げるという判断をしたわけですから。

Answer 3

人によって感じ方が違うと思います。
我慢して働き続けてる人:
忍耐心が強く物静かで物事に反対することが少ない。
逃げ出す人:
言いたいことをはっきりいえて行動力があり仕事でもたくさんの案をだしてくれる反面自分に不満があると思い通りになるように反論しがち。
ブラック企業からすぐに退職した人もブラック企業で働き続ける人も平等にすごいです。だけれどブラック企業で体調を崩すよりもホワイトな企業に行った方がいいのかなと私は思います。

Answer 4

ブラック企業を存続させているという意味では評価されるべきでは無いかと思います。
ただあの特殊な環境にいると洗脳されて、物の善し悪しが解らなくなっている方達もいますので、まず洗脳を解いてあげた方が良いかと思います。