解決済み
会社にお嬢様というニックネームの新人がいました。彼女はそれが嫌だったようで、仕事も勉強も一生懸命で、翌年から教授とニックネームに変わり、彼女は会社の商品を全部把握していたので、各部署の仕事もサポートできるようになっていました、しかも英語も話し、さっと靴を揃えたり、出張帰りの社員にさり気なくお茶をだしたり、取引先からも人気者で、私の憧れの人でした。営業の人からは、この会社にはもったいないと言っていたほどですが、ある日突然たった2年で会社を退社しました。 セクハラはなく、ホライトデーのプレゼントはゴディバなど高価なプレゼントを沢山もらっていて、私や他の社員にも分けてくれました。 嫌な事があったとも思えないですし、何があったかも聞こうとしても、うまく誤魔化されてしまうだけでした。 しばらく彼女ロスが会社にありました。 彼女の背景は全く知りません。 何があったのでしょう? 上司は引き止めなかったのでしょうか? 何か問題があったのでしょうか?
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自分のスキルアップのために転職したのでしょう。 商品把握のスキル、語学力、仕事のサポート、職場での気遣い、気配り、取引先の評価。。。どこをとっても完璧な女性だと思います。 それが自分で認識できてきたので、自分のスキルをもっと活かせる、もっと磨ける職場、会社を求めて、いまの会社を辞めたのでしょう。 いまの会社にいても、自分がこれ以上成長しない。時間の無駄。。。だったら、さらにレベルの高い職場で自分を試してみたい。。。そのチャンスに賭けたのでしょう。 私の部下にも、時々そういう社員がいます。 転職先を聞いてみると、弊社の数倍もレベルが高い企業に転職です。 弊社内では、トップクラスの社員ですが、そこは本人の働き方であり、本人のステップアップは素晴らしいことですから、いつも泣く泣くですが退職を承諾しています。 引き留める権利などありませんしそれは野暮なことです。
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おそらくですが、いままで働いていた会社がいやになったのではなく 自分がやりたい仕事が見つかったのではないでしょうか。 私自身も上記理由で会社を辞めました。 私が入社した会社は中小企業でした。 会社では社長の意見が全てで、 いくら良い結果をだしても、 社長に気に入られなければ評価はされません。 私は個人的に社長に気に入られており、 仕事は評価させていたのですが、 自分の成長には良く無いと思いその会社を辞めました。 今となっては自分自身の成長を実感しており その会社を辞めて良かったと思います。 もちろん、その会社には今でも感謝をしています。
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