私は21卒です。 既に2社退職しています。 どちらも在職期間は1年2ヶ月です。 転職活動をしていてとある大手の会社で選…

Question

私は21卒です。
既に2社退職しています。
どちらも在職期間は1年2ヶ月です。
転職活動をしていてとある大手の会社で選考に進むことが出来ました。
そこでSPIを受けることになっているのですが年齢でいうと第二新卒になると思うのですが
SPIの対策は新卒の物か転職者用かどちらで勉強したらいいと思いますか？

Answer 1

あなたの場合 転職者用です
これやってください
https://www.amazon.co.jp/dp/4065231795/

時間があればこれもやるといいです
SPIのWebテスト用です
https://www.amazon.co.jp/dp/4065306515/

Answer 2

第二新卒と言うよりはバリバリの経験者採用だと思いますよ。転職用で良いとは思います。年齢が若いから育成も考えての採用だとは思いますよ。

Answer 3

山を張ってしまうと外れたときのダメージは大きいですから、【両方とも】と回答したいところですが、時間的にそんな余裕がないというなら、「短時間での突貫工事的対策が功を奏する可能性」を考えたいです。

SPIが得意で得意で仕方がないという人は応募しないのが、この時期の中途採用です。「自分より出来の悪い人はいそうにない」などと腰を引かせるのでなく、ぶっつけ本番ででも突破してみせる意気込みのもと、転職者用で対策を…