仕事が難しすぎる。 派遣で経理事務の育休代替として働いています。 1カ月以上の引継ぎがあると安心していましたが、…

Question

仕事が難しすぎる。

派遣で経理事務の育休代替として働いています。
1カ月以上の引継ぎがあると安心していましたが、前任者が休む事で不在が多く、ほぼ引継ぎはありませんでした。マニュアルも抜けている箇所も多く、雑に作成されていました。

前任者からの引継ぎができていないのは会社側も理解していたので、ベテラン社員が再度教えてくれる形となりました。

業務内容は、会社独自？のシステムを使用し、複雑かつパソコンスキルを求められ、難しい数式も扱います。基本的な操作（四則演算など）しかできない私にとっては苦痛です。
やはり数式に頼っているためか、会社内で、ちょっとした変更があると、エラーが出ます。そのエラーを数式で追うという、どえらい作業もあります。

最初は丁寧に教えてくれていたベテラン社員ですが、ご本人も多忙で、最近は「マニュアルに書いてある」と言われます。
確かに、私の読み落としもあるのですが、
内容が複雑なため、読むのも一苦労と言う感想です。また、月に1度しか無い業務ばかりなので、覚えにくいと言うのもあります。

事務経験とパソコンの基本操作ができれば良いとの話だったのに、派遣先にはもっと高いスキルを求められます。

派遣元からは派遣先は更新希望と聞き、断りたくても他の会社でも上手く行く保証もないので、迷っています。

Answer 1

相談してみて派遣会社の営業さんのスタンスで判断してもいいですね。

ブラックで派遣先の肩を持つタイプなら、仕事でお金を貰ってるんだから、簡単で楽チンなわけないし、努力して難しいことを覚えるのは当たり前。そういう考え方もできます。

親身なタイプならスキルレベルに合わないのと、派遣先に教える気がないので辞めてもいいよ、と言ってくれるパターン。

マニュアルがあっても個人技も必要なことは多いので、マニュアル見てなんとかしろは乱暴です。

派遣の場合は難しい仕事をやったから給料が高いということも少ないので、個人的には他をあたったほうが楽しく仕事できるかと思います。

頑張って覚えるのも一つですが、その会社独自のことを覚えても、辞めたらなんの役にも経たないし。

Answer 2

どの会社でも、独自のシステムやExcelは、大なり小なり使用していると思います。難しい数式、四則演算＝Excelの事を指していると思うのですが、特にExcelスキルは事務処理を行う上では、もはや必須スキルでしょう。難しい数式の程度にもよりますが、「SUM」、「AVERAGE」、「IF」、「SUMIF」、「VLOOKUP」、「ROUND」、「ROUNDUP（DOWN）」は最低限使えるようになった方がいいでしょう。

ご質問内容から見ると、ご質問者さんだけでなく、ベテラン社員さんも含めてだいぶ苦労されてそうですが、その状況下でも「更新希望」が出ているのであれば、「慣れたら、あなたにはできる」と思われての事だと思います。
逆に「このままだと厳しい」と思われている場合には、時間をかけずに「契約満了」の判断をして、次の方を募集すると思います。

そういう点では、今は大変かもしれませんが、もう少し頑張ってみられてはいかがでしょうか。