再び質問を失礼します。 30歳の専業主婦ですが、正社員として雇ってもらうことは可能でしょうか。 職務履歴は、半年エス…

Question

再び質問を失礼します。
30歳の専業主婦ですが、正社員として雇ってもらうことは可能でしょうか。
職務履歴は、半年エステティシャン、2年半インサイドセールス、他飲食店などでのパートです。パート勤務を辞めてから1年半、インサイドセールスを辞めてから2年半ほど経っています。
子どもを保育園に入れることができず、幼稚園に入ってからの就活になるので、就活する頃には33歳になっています。
パートではなく、正社員を目指しています。
一般企業の希望職種はバックオフィス系の仕事で、インサイドセールス時代にWEBマーケティングもやっていました。
現時点で某転職サイトからではECサイトの管理やSEなどのお仕事のスカウトが来ています。
お恥ずかしい話ですが、営業や販売や店舗運営などのお仕事は向いておらず、過去に病んでしまったことがあるので、できれば避けたいと思っています。
この状況でもバックオフィス系のお仕事で採用してもらえることはあるのでしょうか。

子どものお世話については、父母が引退するので送り迎えや土日のお守りはしてもらえます。

補足

シングルマザーになるため、正社員でないと生活が苦しいかと思います。
やはり営業などのお仕事でないと厳しいでしょうか。

Answer 1

>一般企業の希望職種はバックオフィス系の仕事で、インサイドセールス時代にWEBマーケティングもやっていました。

退職前に働いていた職場に連絡して、そこで働きたい旨を伝えるのが
現実的かと思います。
2年半の働きぶりも加味して評価してもらえるので
新規より採用される可能性は高いです

Answer 2

ＢＯ業務未経験だといきなり正社員は無理だと思います。
はじめはパートや派遣で試してみては？

正社員になることはできます。仕事を選ばなければですが。

私はIT企業でＢＯ業務してます。子供が小学生になったのを機会に正社員で働き抱きたましました。35才の時です。
職歴はおなじ金融期間で営業→人事部→法務部とやってきました。暫く専業主婦して下の子が幼稚園に入り、パートで金融機関絵に復帰しました。
社労士、衛生管理者、他人事労務関係の検定を保有してます。