特例子会社と一般企業の障害者枠採用について 特別支援学校高等部1年の子供がいます。 知的障害軽度で手帳を持ってお…

Question

特例子会社と一般企業の障害者枠採用について

特別支援学校高等部1年の子供がいます。
知的障害軽度で手帳を持っており、特例子会社か企業の障害者枠での就労を目標としております。保護者として勉強中で、詳しい方に教えていただきたいです。

1. 特例子会社と企業の障害者枠は給与的にはあまり違いはありませんか。
2. 特例子会社は、企業の障害者枠に比べて求人件数は少ないですか。
3. 職業能力開発センターの実務作業科の体験をしてきました。就職率は100％となっていて、1年間作業の学習や社会でのルールなどを教えていただけるので魅力を感じています。入校は選考がありますが、なかなか入れるものではないですか。ここで勉強して、就労に関しての選択肢が広がるなら良いなと思いました。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

１．健常者の人が就職するのと同様に、勤め先の条件で違います。
特例子会社か企業の障害者枠かで違いがあるかどうかは、特に質問者さんのお子さんの条件では一概には言えません。

例えば中小企業の障害者雇用と大企業の特例子会社を比較した場合などは、特例子会社の方が給与条件が良い場合があります。

２．少ないです。

３は職業能力開発センターの事情に詳しくないので解答できません。