解決済み
運送会社役員をしてます、46歳男性です。 入社も僕より全然先輩の56歳の中核の仕事を任せているお局様全く言う事を聞きません。 基本的に僕は自分にされたら嫌な事は、運転手にもしたくありません。クーラーの壊れてるトラックもできれば治るまでは動かしたくないです。運転手が可愛そうです。でもお局様は「仕事だからしかたないでしょ怒」 トレーラーの免許取得して、まだ路上も運転したことない人に「じゃー、明日からトレーラー乗ってもらう」とか、、、 最後には「私の好きなようにさせてもらうから」ってタンカきられました。 ちなみにお局様は運転もしないし、免許もありません。 僕は運転もするし、トレーラーも乗ります。 こんなお局様はみなさんはどうおもわれますか?
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のほほんとしてますね。 安全第一ですよ。それ一択です。 事故したら車はダメになるし、ドライバーもダメになるし、荷物載せていたらそれもダメになる。もの凄い被害です。 バカに従ってたら人を殺しますよ。死んでからじゃ遅い。 仕事は本気でやれよ。つまらないしがらみは越えて行かないと大変なことになる。ドライバーの気持ちを考えるのも、全部は安全や問題を減らすためです。 自分が何を大事にして仕事するかをしっかり持っておくことです。
貴方が役員である以上たとえ年長者での命令指揮系統は、はっきりさせないといけません。 自分が古くて何でもしっているという自負が組織を阻害します。 一度、きちっとお話しをする方が良いかと思います。 飽くまで上司の指示に従って貰う。 従わない場合は、業務指示違反に当たり処分をしないといけないことを言うべきかと思います。 上司の業務指示に従えなければ自分に合った会社へ行くことを勧めた方が良いかと思います。 会社は、縦の社会です。 役員の指示に逆らうようでは社内の秩序が乱れる原因になります。 放っておくと周りに伝播します。 良く言う「箱の中に1個の腐ったリンゴは周りのリンゴも腐らしていく」ということです。 これは、上司がなめられていることです。 貴方が仕事に対しての厳しさを周りに与えると周りもしまります。 会社は、1一人の事務員で回している訳ではありません。 本人は、そう思っていると思いますので、その辺りは、厳しく指導すべきかと思います。 参考にして貰えれば幸いです。
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