ビッグモーターのようなパワハラ体質もダメですが部下が上司の言う事を全く聞かないというのも組織として問題では有りませんか？

Question

ビッグモーターのようなパワハラ体質もダメですが部下が上司の言う事を全く聞かないというのも組織として問題では有りませんか？せっかく色々考えて決めても経営者が全てをひっくり返してしまうので社員全員が経営者のいうことだけ聞いてれば良いと思っていてクソやりにくいです

Answer 1

それは部下が悪いんじゃなくて経営者が問題だから。
ビッグモーターと同じ構図でしょう。