ミニストップで働いているんですが（トレーニング中で雇用契約の紙をまだ渡していない）トレーニング中に1回休んでしまい、

Question

ミニストップで働いているんですが（トレーニング中で雇用契約の紙をまだ渡していない）トレーニング中に1回休んでしまい、店長いわくトレーニング中に休むならこれから雇用するにあたって使いにくいということでバイトをクビになりました。その際に、トレーニング中に働いた分の給料は他の人に教えられながらの時間だから給料はでないと言われたのですが働いて分の給料はもらうことはどうしてもできないのでしょうか？

Answer 1

さすがオカルトミニストップと言われるだけの事はありますね。
賃金自体は法律上問題無く請求出来ます。
しかし、
https://www.youtube.com/watch?v=mMncOhP6-pQ
こうなりたくなければ手切れ金、授業料と思って関わり合いにならない方が良いかもしれません。

Answer 2

無賃金は違法です。