手がしびれます。 転職したばかりで、まだ試用期間ですが辞めた方がいいでしょうか？ 【本題】 今までパート主婦で…

Question

手がしびれます。
転職したばかりで、まだ試用期間ですが辞めた方がいいでしょうか？

【本題】
今までパート主婦でしたが、先日正社員に合格し転職したばかりです。ところが、何故か転職してからわりとすぐくらいから手が痺れます。
手のひら〜腕まで痺れが広がり、寝ているときやどんな時も一日中痺れるようになってきました。
こんな事は初めてで戸惑っています…

昔、母が私と同じ齢くらいのときに手が痺れていて
しばらくただの痺れだからと放置したら病気を患い大手術をした事があります。
それもあり、ただの痺れだと思いたくとも怖くてたまりません。

転職したばかりですが、まだ試用期間なので辞めた方がいいでしょうか…？
せっかく社員で採用してもらったけれど、体が怖くて心配です。

※仕事は事務作業や運転であちこち長距離運転をしたりもしています。これらを踏まえて
アドバイス等いただけたら嬉しいです。

Answer 1

手のしびれが長時間続いている場合は、医師の診察を受けることが重要です。しびれが何らかの病気や身体の問題によるものである可能性があるため、自己判断で放置せず、早めに専門家の診断を受けることが必要です。

転職したばかりで試用期間中であるという状況もあり、仕事のストレスや環境の変化が身体に影響を与えることがあるかもしれません。しかし、手のしびれが健康上の問題によるものである可能性も考慮しなければなりません。

以下は、行動の一例ですが、手のしびれに対して対応する際に考慮できることです：

医師の診察: まずは早めに医師の診察を受けることが大切です。自分の体調について詳しく説明し、必要な検査を受けて適切な診断を受けることで、原因を特定することができるかもしれません。
仕事のストレス対策: 転職や新しい職場ではストレスが増えることがあるため、仕事のストレスを軽減する方法を考えることが大切です。適切な休息やリラックスする時間を持つことで、ストレスを和らげることができるかもしれません。
仕事の状況の見直し: 仕事内容や運転による長時間の身体の負担が影響している可能性も考えられます。仕事の状況を見直し、身体に負担のかかりにくい方法や姿勢を考えることが大切です。
睡眠と食事の確保: 十分な睡眠とバランスの取れた食事は健康をサポートする重要な要素です。身体をいたわるためにも、しっかりと睡眠と食事を確保することが大切です。
一時的なストレスや体調不良である可能性もあるため、医師の診察を受けながら、仕事の状況や生活習慣にも気を配ることで、改善されるかもしれません。また、転職が原因である場合、職場に相談することで柔軟な対応をしてもらえることもあります。安心して健康を優先するためにも、早めに医師の診察を受けて対応することをお勧めします。

Answer 2

まずは受診しましょう。
一過性なら辞める必要ないですし、辞めなくても手術や療養はできます。