悩んでいます(. 高卒で銀行に入り、今年で9年目です。 二度の育休を経て復帰して3ヶ月経ちました。

Question

悩んでいます(.
高卒で銀行に入り、今年で9年目です。
二度の育休を経て復帰して3ヶ月経ちました。銀行の独特な雰囲気、業務、ノルマが精神的なにつらく、転職活動をして社労士事務所の事務パート採用をいただきました。
子供はもう予定していません。
知り合いが働いており、ホワイトなのは確実です。
決まった時はやっと辞めれるー！って気持ちが大きかったですが段々と、まだ子供が小さい中で、銀行の充実した福利厚生を捨てて良いのか、収入が減ることへの不安、色々考えていたらどうしたらいいのかわからなくなりました。
どんな意見でもお待ちしています。
アドバイスよろしくお願いします
【銀行】
時短勤務（9時～16時）(小3まで可)
月13万くらい
【転職先】
扶養外パート （9時～16時）
時給950円~1200円
どちらも土日祝休みです。
時給は徐々に上がるそうです。
勤務時間も徐々に伸ばしていこうと思っています。

Answer 1

労働時間が同じで給料が下がる、社労士事務所は一般的には個人事業主なので社会保険もないし（国保・国民年金を自己負担する）、人数も少ないので子供が熱を出したなど急に休みづらいなど、余程のメリットが無ければ転職しても意味が無いように思えます。

銀行を辞めたい理由は書かれていますが、数ある転職先の中から社労士事務所を選んだ理由は何でしょう？

「ホワイト」というのは今の時代、当たり前だと思います。

また、そんなに嫌な銀行に途中で2度の産休育休があったにせよ9年も続けて来れたのは何故でしょう？

どうしたらよいのかはこの辺りに答えがあるのではないかと思います。