産休にはいってそのまま退職する人って結構いますか？

Question

産休にはいってそのまま退職する人って結構いますか？

補足

育児給付金や出産一時金をもらってやめる人は多いですか？という意味ですすみません

Answer 1

大きな会社なら、結構いますよ。

取得前から、復帰するつもりなく
計画的に辞める人は少ないですが、

やっぱり、子供と離れるのが寂しくなっちゃって〜って心変わりを理由に辞める人や、

戻るつもりだったけど、
生まれた途端に、家族が復帰に大反対して
復帰を阻害してきた…と辞める人や、

戻ろうにも、激戦区で保育園に落ちてしまい、
無認可入れてまで復帰するくらいなら辞めるわ。
って人や、

戻ったには戻ったけど、
自分がいない間に、自分の居場所にはもう他の人が落ち着いてて、
戻れる居場所がなくなってたと、
1カ月もしないうちに辞める人や、

戻ったには戻ったけど、
子供が園で病気もらいすぎで、
休みまくる羽目になり、
周りの目も気になるしって、
数ヶ月以内で辞める人や、

戻ったには戻ったけど、
早々と年子妊娠して、
結局すぐ辞めてしまう人や、

なんやかんやで、結構います。

Answer 2

中には居ますがそんな悪どい事をする人は少ないですね。

産休、育休を最大限取り、育休が切れるタイミングを見計らって2人目を作り、また産休、育休ってのを繰り返す人は沢山います。

同じ職場の社員からしたらかなり迷惑なんです。
その人の仕事をカバーしなきゃいけないんですから。
それなら辞めて貰う方が良いです。

そんな事は口が裂けてもいえませんけど、みんな内心では思ってます。

Answer 3

産休取り、育休も取って復帰せず、
会社がカンカンになってた例はありましたね。
戻る前提なので人を補充できずにその部署は悲鳴だった。
事情はあるでしょうが、周囲はしんどいですね。