会社が自転車ヘルメット着用と買いに行けと 言った場合、会社が費用を支払うべきではないのでしょうか？ 通勤は自転車で、電車…

Question

会社が自転車ヘルメット着用と買いに行けと
言った場合、会社が費用を支払うべきではないのでしょうか？
通勤は自転車で、電車バスは交通費が出ないので不可能です

Answer 1

会社が自転車通勤を義務付けているのならば、会社が自転車購入費用、自転車用ヘルメットを備品として購入する、というのはあり得るでしょう。
しかし、公共交通機関などを選択できる、一定距離以上は通勤費を支給するという中で、貴方様が個人的事由で、自転車通勤を選択されているのであれば、自転車用ヘルメットは社員の自己負担といえます。

自転車での走行時はヘルメット着用が罰則なしの義務化されました。
自転車通勤となれば、会社としてはヘルメット着用するように、と指示するのは至極当然でしょう。
自転車通勤時の事故は労災になります。
その際にヘルメット着用の有無が労災適用範囲で議論となることは想像できます。
社員がヘルメット無着用で亡くなった場合、労災適用範囲で会社が揉めることは予想されます。
その意味からも会社は自転車通勤時はヘルメット着用を指示したのでしょう。
自転車通勤が社員の選択であれば自転車に掛かる費用は本人負担であっても問題はありません。

ただ、貴方様の意見として、会社の人事に相談するのもアリ、だと思います。

会社が支払う『べき』ではありませんが、支払って『やっても良い』のでは、という点として交渉はできると思います。

Answer 2

賃金には貰っていなくても通勤手当が含まれている事になります。
通常自転車通勤は本人の希望による申請なので、会社が支給する必要はありません。
また通勤中の事故の場合は、会社の労災適用もなされるので全て会社の権限外とはなりません。

因みに電車・バス・徒歩がダメって、もの凄く風変わりな会社みたいですね。
事情によりますが、法的にはこちらの方が重大問題になると思いますけど。

Answer 3

それは、「営業にはスーツで行け」と言われたから、スーツ代を支給しろと言っているのと同じですね。

サラリーマンには「基礎控除」というものがあるので、スーツは自分で準備するのが当たり前ですよね？

Answer 4

自動車通勤をしている人に対して、保険や車検の費用が支給されないのと同じですね。

残念ながら、交通費自体は会社が負担する義務はないので、あとは労組やユニオン等を使って会社と粘り強く交渉するしかないです。