私はミスタードーナツでアルバイトをしてるのですが、休憩時間は3時間に１回10分間です。これは、7時間勤務でも8時間勤務で…

Question

私はミスタードーナツでアルバイトをしてるのですが、休憩時間は3時間に１回10分間です。これは、7時間勤務でも8時間勤務でも私のショップの働きさんは同様に全員3時間に１回10分間です。また、ショップがショッピングモール内にあり、お手洗いに行くだけで5分はかかります。昼食や、夕食を取る時間も十分にあるとは言いきれません。これは労働基準法的に大丈夫なのでしょうか。
教えて下さると嬉しいです。

Answer 1

ミスドで働いていた方で同じような話しを昔聞いた気がします。あり得ないですね。
労働基準法、34条1項には労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を付与しなければならない、とあります。
また、休憩時間は小分けにすること自体は日本では問題ないとされていますが、海外では最低1回、15分にしなければならないという法律もあるようです。
結論からして完全にアウトですね。労働基準法違反として、労働基準監督署に(証明が必要になるかもしれませんが、)報告することが出来ます。報告後、会社に是正勧告→それでも直らない場合は会社または担当者に対して刑事罰が課せられるそうです。
個人的に、あまりにブラックなので酷いと思いますし、ぜひ現場の声を世の中に出して欲しいと思います。