人事評価制度がある会社に勤めているのですが、評価の結果は教えてもらえないものなのでしょうか…。 店長もマネージャーから…

Question

人事評価制度がある会社に勤めているのですが、評価の結果は教えてもらえないものなのでしょうか…。
店長もマネージャーからも何も言われず、自分の評価ランクも分かりません。評価制度って自分が会社が求める人材になれているのかなどを知る制度だと思うのですが…。
自分に足りてる部分、足りない部分がまったくわからないので、成長できているのかもわかりません。

Answer 1

> 評価の結果は教えてもらえないものなのでしょうか…。

個別に教えてくれる場合もありますが、教えてくれない場合もあるでしょう。
会社や上司次第かと思います。

> 店長もマネージャーからも何も言われず、自分の評価ランクも分かりません。

聞いてみれば良いのでは？
待つのではなく、自分から行動すべきかと思います。

> 評価制度って自分が会社が求める人材になれているのかなどを知る制度だと思うのですが…。

大抵は、給与等の査定に対する制度かと思います。
もちろん、従業員の教育に使う場合もありますけど、その目的は「会社の収益を上げるため」でしょう。

> 自分に足りてる部分、足りない部分がまったくわからないので、成長できているのかもわかりません。

なら、上司に聞けば良いと思います。
基本である「報連相」を徹底すれば良いでしょう。

Answer 2

私の会社ではPCで評価シートに記入して、そこで上司の評価が後に見れる感じです。
まぁ、そもそも人事評価制度？はいらないですね