アルバイト先の後輩の遅刻、無断欠勤についてです。 アルバイト先に男子大学生(4年生)がいます。

Question

アルバイト先の後輩の遅刻、無断欠勤についてです。
アルバイト先に男子大学生(4年生)がいます。彼は入ってから半年くらいは経つ頃なのですが、未だにどの業務も安心して任せられない少々困った人材です。ミスをすると、最近は誤魔化すようになりました。（嘘はすぐわかるので追及しますが。）
一番困っているのが、遅刻や無断欠勤です。
遅刻をしたとき、しそうなとき、私や他のアルバイトの子たちはまず店舗に電話をします。
そして、到着したら同じ時間帯に入っている方々に真っ先に「遅れてすみませんでした」と言います。
しかし彼はぬるっと入ってきて、「遅れました…」とだけ言います。(今日なんか、インして早々悠長に水を飲んでいてイラッとしました)そしてはっきりとした謝罪の言葉はありません。彼はバイク通勤なので、向かっている最中に電話はできないとは思います。
ですから、今日初めて「遅れそうなとき、遅れてるときは、バイクを一旦停めて一本電話をしてほしい。遅れているのか忘れているのかわからないと、こちらも困る」ということを説明、お願いしました。
そもそも、遅刻や無断欠勤を頻繁にするような人(しかも出来が悪い)を皆さんならどう思いますか？
仕事だからと割り切って接したいですが、何か任せると必ず一つ二つミスをして返してくれる子なので、だんだん優しく接するのも苦になってきました。

何かの解決策というよりは、こんな人を皆さんはどう思いますか？ 皆さんならどう接しますか？というところを聞きたいです。
よろしくお願いします。

補足

その子は週に1、2回の勤務ですが、ほぼ毎回遅刻しています。今日も遅刻してきました。そのうえミス連発。半年は経っているだろうに、何をやらせても何かひとつはミスをしてきます。いつもは優しく注意をしますが、今日は溜まりに溜まったイライラが出てしまいました。私もアルバイトなので、指導する義理もないのですが、「勤務時間に間に合わない合わないなら、確実に来れる時間でシフト希望を出すようにするとか、ちょっと自分で考えるといいと思うよ。意識変えてね」と言いました。そのあとは「頑張ってね」とフォローの言葉を入れたつもりですが、はっきり言ってもう遅刻ばかりする子のミスの尻拭いは疲れました。

Answer 1

アルバイトさんにそんな心配させて社員は何やってんだろうと思いました
集団で社員に苦情を出したら宜しいかと思います

遅刻・無断欠勤はクビの原因に出来ます
早くクビになんねーかなと思います

大学4年にもなったら生半可なことでは人間変わりません
気に食わないかとは思いますが諦めも肝心かと思います

Answer 2

学生からしたらアルバイトはただの小遣い稼ぎ感覚なので、責任感も薄れますね。しかも、その大学生は4年生なので就活や院試で今が忙しい時期だと思うので、バイトに対してそこまでちゃんとやろうという姿勢がないのだと思います。

業務ができないならその原因を追求した方がいいです。忙しいなら勤務日数や時間を減らすとか、周りに迷惑をかけているので辞めてもらうとか。まずはその原因を本人の口から確認した方がいいと思います。

大体、ミスが多いのはその大学生が睡眠時間が足りてない証拠です。

Answer 3

うちは無断欠勤一度でクビなのでね。
優しい会社だなと思います。

Answer 4

私は新入社員やアルバイトを教育していた経験があるんですが、基本的に言葉は悪いですが出来の悪い子達は何が悪いのかを理解していません。自分が悪い事をしているという認識が欠如している人が多いです。なので僕の場合は何度言っても改善しない時は辞めてもらいます。
遅刻を当たり前のようにするような人間は企業には必要ないので、その理由をちゃんと伝えてから辞めていただきます。
特に今回のような仕事も出来ない人に会社のお金を使う意味が無いので。
大学四年生で遅刻をしても大丈夫って思ってる時点でアウトですね。店長さんかオーナーさんに言って辞めて貰うのが一番ですよ！