質問というより愚痴になっております。 都内のA社に事務員として雇われていて、A社の中にまた別の会社B社があり、そのB…

Question

質問というより愚痴になっております。

都内のA社に事務員として雇われていて、A社の中にまた別の会社B社があり、そのB社の経理事務も任されておりますですが、B社の為に働いた労働分は給料など出てないです。

経理処理や給与計算（上司から、控除分だけ計算しといてのレベル）社会保険などの手続き、電話対応など全てボランティアという形でやっています。

そんな時、従業員の給与計算ミスを発覚しました。
私が上司から控除分だけ計算しといてって言われた分の控除分にミスがありました。

上司からはそんなに責められてませんが、従業員さんに説明しようってなった時、わたし怒られるのかなって思ってなんだか腹が立ってきました。

私は、給与計算した分の給料も頂いてないのになあと思い……笑

はじめはB社の分の事務も頼むって言われた時給料渡すから！と言われ、じゃあ分かりましたやりますよ。と応えたんです。でも、ぶっちゃけ資金繰りが良い状態ではなく、ギリギリのラインで給与など様々な支払いを行ってるのを見ていて、自分から給料くださいよなんて言えないです。
そんな状態が半年は続いており諦めモードですが…

A社の方は副業ダメなので、お給料頂けないのかなとか思い始めてきました( '-' )

こんなとこで愚痴を吐くなんて質問箱の使い方間違ってますが誰かに相談したかったのでご了承ください…m(_ _)m

Answer 1

給与計算ソフトをお使いですか？
もしお使いなら単なる入力ミスではないでしょうか。
給与でのミスは自分のスキルアップの為に必要なことで、有難いこととして受け入れてはいかがでしょうか。

B社の社員さんはあなたの事務処理に陰ながら感謝しているかもしれません。
上司も気にかけているので、与えられた仕事に差をつけないでやられてはどうでしょうか。誰かが感謝しているし評価しています。