どのくらいの差なのかとか、福利厚生とかにもよるとは思う。 自分の考える、そこそこの生活が出来る年収だったり、自分が決めている年収の最低ラインを超える額なら、興味のある方ですが、 ただ、興味というよりは、その業界の成長性とかまで考えます。 単なるやってみたいくらいとか、好きってだけの幼稚な興味なら年収を取ります。やりがいとかは、意外に後からついてくる場合も多いので。 というか、興味のある企業からは内定も貰っていないんですよね? 内定貰ってから悩んだ方が良いです。最終面接で面談相手とか、会社の雰囲気とか、細かい条件を知ることで、結構自然に行きたい会社って見えてきます。 内定も貰ってない段階で、比較しても、あまり意味はないと思いますね。
従業員の平均年収は、 新入社員が将来、かならず、もらえる金額とは 別物です。 あくまで、現役社員がいくらもらっているかです。 昇格昇給スピードもちがうでしょうし。数十%くらいの違いは あてになりません
べき言われても困りますが、興味がある方をお勧めします。これから何十年と続くキャリアの一歩なわけですから、興味ないとすぐ嫌になります。給与面で不満がある場合は同じ仕事でキャリアアップ転職を狙う方法もあります。
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