旦那の職場について。

Question

旦那の職場について。旦那が医療関係で働いているのですが、そこの先輩(女性、職種は違う)から、何かと威圧的な口調で注意してくるそうです。例えば、厄介な患者さんとかで結果説明が長くなってたりすると、もっとまいて！とか、少しミスをすると強い口調で叱責するなど、、。とても患者さんが多くスタッフはバタバタしてるのですが、まいてと言われるその仕事は旦那の職種しかできないことであり、必要な項目を説明していくと絶対それくらい時間はかかる(私も他の職場ですが、同職種なので分かる)のに、知らない職種が何もわからずよくまいてと言えるなと思います。旦那と同じ職種のスタッフは別に2人いますが、同じぐらい時間がかかっても女性同士だからなのかほとんど注意されません。
相手が男で言いやすいから言われてると旦那は感じ言い方もきついので、パワハラやんと思い、院長(男性)から最近元気ないね、どうした？と言われたタイミングで上記内容を相談したら、味方をしてくれるどころか旦那がその上司が理想とするところまでいってないからじゃないか、時間配分考えてみたらと言われたとのことです。ここまでは自分に100%落ち度がない訳ではないから努力はしようと思ったそうですが、その後びっくりする発言をされたとのことです。
①旦那は片道1時間かけて車で出勤していますが、始業前にトイレに行きます。勤務中も午前、午後と一回ずつトイレに行きます。それを院長は毎日見ていたからなのか、『トイレよく行くよね、別に行っちゃいけない訳じゃないけど集中してたらトイレってしたくなくなるものだよ。俺は行かないし。』と訳わからないことを言ってきた。
②①で書いたように通勤時間が長いため、混まない早い時間に出て1番に職場に着いてるそうなのですが、それをしってる院長(2番目ぐらいに出勤している)が『せっかく早く出勤しているのに活かせてないよね？始業時間になるまでゆっくりしてみんなと一緒に降りずに早く出勤してるならみんなが来る前に準備とかしてたらいいのに。』と言ってきた。
なんて見当違いなことをここまで言えるんだろうと旦那自身もですが私もすごく憤りを感じています。もちろん患者が多くバタバタしてる中、仕事をダラダラしてるとか、トイレにちょくちょく行って明らかにサボってるとかなら言われても仕方ないと思いますが、トイレにこもってる訳でもなく、業務もその時間がかかる業務がない以外は他の業務も走り回りながらしてるそうです。早く出勤してるなら準備せろ発言も、混雑時間を避けて早く出勤しみんなが来るまでゆっくりしているだけなのに、なぜそのパワハラ上司に気に入られる為だけに準備して媚を売らなければならないのかが全然理解できません。始業前だからもちろん無給なのに、そしたらギリギリ出勤したほうがマシです。
旦那が悪いのでしょうか？パワハラのことは何も突っ込まず、全て旦那が原因のような言い方をしてくる院長に不信感しかありません。
客観的にみて皆さんはどう思われますか？

Answer 1

旦那さんは悪くないように思えます。
おそらくは、事前準備はできても説明自体には時間をかけなければならない、ということなのだと思います。
同職種の女性スタッフが同じ時間でも女性は指摘なしで旦那さんだけ指摘をされ、院長が業務に対して理解がないって、酷い職場だなと思います。

いっそのこと、ギリギリに出勤するか、言われた通り準備してみてはどうでしょう。
お勧めは、辛いかもしれませんが後者です。
言質を取って準備もして穴を埋めたのにそれでも同じなら完全にパワハラやセクハラですから。

Answer 2

こういった場合、両者の主張を聞かないと客観的な判断は出来ないでしょう。
当然貴方サイドは、自分たちに問題ないと思って記載してるわけで、それだけ見たら、病院が悪く見えますが、それをいったところで何の解決になるのでしょうか。

従って回答は、客観的に判断するには情報が足りないため回答不能となります。

Answer 3

パワハラだと思うのなら労基へ相談してみては？此処で「どう思いますか？」「パワハラですねー」という質問と回答のやり取りをしても何の解決にも成りませんからね。

Answer 4

これは、相談者さんが旦那さんから聞いた話をまとめた感じですか？
これが全て本当なら病院に問題ありだと思います。
ただ、旦那さんの主観も入っているだろうし、もしかしたら旦那さんがめちゃくちゃ仕事ができない人で、それが積もり積もって言われている可能性もゼロではないので、双方の主張を聞いてみないと分からないな、、、という感じです。