職場とは複数の価値観の異なる人たちが集まる場。誰もが最低限の権利や働きやすさを得るためには「規則・マナー」は必要ですよね。
それが破綻しているのは管理者がしっかり管理できていないことに問題があると思っています。たとえ末端のひとりにクセの強い人物がいたとしてもトップがしっかりとしていれば管理はできるはずです。
現時点でそれが出来ていないということは、トップが変わらなければ今後も見通しは明るくないと思われます。
心のダメージは下手をすると長引き取り返しのつかないことともなります。無理をしなくてもよいのではないでしょうか。