試用期間中に解雇になりました。 原因は前職で患った鬱がぶり返し一ヶ月の3分の1、出社できなかったことです。

Question

試用期間中に解雇になりました。
原因は前職で患った鬱がぶり返し一ヶ月の3分の1、出社できなかったことです。鬱を一年半治療して中小企業でしたが就職できたのですが、環境に身体が追い付いていかず、当日欠勤を何度かしてしまいました。
そのことがあり、再発とまではいきませんが、診断書を会社に提出するよういわれ、提出したのち、今日解雇になりました。

会社の判断は妥当だと思います。
会社の方々もとてもいい人でした。
私の落ち度が原因です。
解雇されるかもなとは思っていたのでその事実自体になんの不満もなく受け入れていますが、次の転職がとても不安です。
私としては将来の安定のため企業に就職したいと思っています。
治療はずっと行ってますので一ヶ月ほど休んでまた転職活動するつもりです。
ただ次の会社に入社手続のときばれないか、面接の際なんて答えようかとても不安です。

詳しい方どなたかご回答よろしくお願いいたします。

捕捉:当方デザインの仕事をしております。
書類は通るのですが面接が苦手で、元々面接で高校生のアルバイトの面接のころからかなり落とされるので本当に不安です。
キャリアアドバイザーなど面接練習や対策もしてるので人格がだめなのかと落ち込み、今回のことでさらに就職できるのか不安が膨らんでしまいました。

Answer 1

鬱経験のある現職デザイナーです。
鬱はつらいですよね、焦りもあると思うので一層しんどいだろうなとお見受けします。

まず、無理のない勤務の出来そうな職場を探してみてください。
私は在宅勤務が出来る職場です、試用期間等は出社メインでしたがある程度信頼が築ければ在宅okな職場もデザイン界隈には多いはずです。

解雇というか、雇用契約をしなかった・継続不可という判断を下された、という事だと思います(解雇というのは中々ない事で、例えば犯罪で捕まったりSNSで情報漏洩をして炎上させた、等が無いと企業側は解雇とするのは難しいので)。なので、バレるかどうかはそこまで気にしなくてokです。
単純に「その職場では雇用は難しいと判断された」というだけなので。
今後も通院があるのであれば、ある程度正直に
「通院があるので、毎週●曜日は残業が出来ません」等伝えておくべきだと思います。
鬱と言わなくても良いですが、あまりに通院回数が多く業務に支障がある場合は診断書と提出して相談してください。
最初から伝えておき、理解のある職場の方が無駄に信用を失わずすみますので。

自分含め、デザイナーやクリテエイティブ界隈の人達は
>書類は通るのですが面接が苦手で、元々面接で高校生のアルバイトの面接のころからかなり落とされる
あるあるだと思います、クリテエイティブ界隈以外の人から見たら「芸術関係の人って扱いにくそう」というイメージが先行しますし、同じようなスペックの人がいれば雇う優先度は下げられがちです。
大半のデザイナーって、世間一般の人より対人コミュニケーションが苦手だったり嫌ってたりしますしね…。

鬱になる方は自責傾向が強いというか、優しかったり責任感が強い人が多いです。あなたの文面からもその印象を感じますので、ご無理なさないで欲しいな、と個人的に感じます。
自分はもう長い事企業勤めのデザイナーですが、結局面接って「いかにうまく相手(会社)にとって都合の良い人物を演じられるか」だけなので
本性や人間性は全く関係ないと思っています。人間性が終わってても取り繕うのが上手い人はホイホイ就職して、職場で鬱陶しがられて辞めてもすぐ次の職場に潜り込んでいますし
誠実で真面目な人でも、初対面でのコミュニケーションが苦手でなかなか就職が決まらずフリーランスになったけれど人望があり上手くいっている人(協調性が無い人もいますが)も沢山いますので
ご自分を責めないで欲しいです。

Answer 2

「ただ次の会社に入社手続のときばれないか、面接の際なんて答えようかとても不安です。」
↓
正直に、前の会社は入社後すぐ体調を崩してしまったので、試用期間で辞めることになりましたって伝えたら良いのでは。
嘘をつけばバレるし信用が落ちるだけ損です。

「捕捉:当方デザインの仕事をしております。」
↓
デザイン関係の専門職は、メンタル不安定な人が多いので、
実力があれば就職先はきっと見つかりますよ！
作品が全てだと思いますし。
まずはうつ病が再発しないよう、ストレス溜めないように健康を維持するのがオススメです。