24卒理系大学生です。子会社中小企業と東証プライム大企業に内定を貰いました。大企業の方も興味はありますが、採用大学一覧を…

Question

24卒理系大学生です。子会社中小企業と東証プライム大企業に内定を貰いました。大企業の方も興味はありますが、採用大学一覧を見ると私の大学は最底辺レベルでした。また、自分はこの大学の中でもGPAが1.7くらいの成績不振で学生課に呼び出されたこともあります。なので、自分がこの会社で仕事をしていくのは厳しいと考えています。リアル会場でSPIを受けましたが、短時間だけ集中するのは得意なのでこの点数で受かったと思っています。中小企業では同じくらいのレベルの大学出身の人も多いので、こちらに就職したほうがいいですか？

Answer 1

学歴や学校の成績は全く関係ないですよ。SPIも、人命を預かる仕事でない限りは、大抵の企業では足切り目的でやっているのでなので採否にはあまり関係ないです。

採用になったというのは、その企業の何人もの面接官(中には課長級や部長級、役員級もいたはず)が、「うちの会社で活躍できる人材」と判断したと言うことです。役に立たない人材や、ちょっとでも無理かも、と思える人材は絶対に採用しませんのだ。だって役立たずを採用して定年まで居座られたら最低でも5億から10億のコストをどぶに捨てるんですから。

面接官は学生が想像できる範囲を遥かに越えた能力を持つ人間です。何千人と面接してきて、部長級や役員級に至っては何百人もの部下の指導育成を毎日してきた人間です。挨拶しただけで相手がどんな人材か8割がた見抜ける人たち。

あなたのたった1ミリ2ミリの無いに等しい人生経験からの判断と、あなたが生きてきた年数の倍近く社会人やった来た採用のプロと、どちらの判断を信じますか？

あとはご自身の判断ですね。
頑張って！

Answer 2

大企業から子会社中小には行きやすいけど、逆はかなり厳しい。

とりあえず大企業に行って5年くらい働いてみて、ついていけないと感じたら中小に転職すれば良い。
(大きい企業なら部署も沢山あるだろうから、ついて行けないと感じたら社内で自分に合った部署に異動するというのも大いにあり得る)

自分の能力の限界値を20代で決めてしまうのは勿体ないので、まずは背伸びしちゃって良いと思います。

Answer 3

入社してしまえば、学歴こそ関係あれど大学のレベルはあまり関係ありません。

気にせず大企業選んでください。

それでダメなら、中小企業なんてその後からいけますから。

Answer 4

入社後は、大学名も、成績も、まったく関係ないです。

学生時代に、成績悪かった人の方が、社会にでてから
活躍している場合も、ありますよ

とくに、これからの、右肩下がりの時代では、
優等生は、必要とされません。
会社やビジネスを変えられる人の方が、有用です