愚痴半分、ご意見頂きたい半分の投稿です。 私には5歳の息子がいます。 前提として、子供はとても可愛いですし、私にとって…

Question

愚痴半分、ご意見頂きたい半分の投稿です。
私には5歳の息子がいます。

前提として、子供はとても可愛いですし、私にとっては生きがいとも言えるほどの存在です。

保育園に入園し、働き始めて3年。未だに月1ペースで感染症をもらってきます。
それを私がもらってしまい、ほぼ毎月1週間程突発的なお休みを頂いております。

半年ほど前に転職しました。
前職は、上司やパートさん達は最初は優しい目で接して許容してくださっていたのですが、流石に毎月となると..といった感じで私への対応が変わっていき、気まずくなり務めていた場所を辞め、すぐ新しい場所で働き始めました。

ですが、やはり新しい場所でも結局月1はお休み頂くことがありますし、今はまだお子さん小さいからね、大変だよね、と言ってくださって居ますが、そろそろ本当に呆れられてしまうのでは..と不安で仕方がありません。

子供がいる以上よくあること、仕方ないこと、と色んな人に言われますが、私のようにならずほとんど休まずに仕事を出来ている方もたくさんいますよね。

保育園に発熱を伝えず預けるか...と何度も葛藤し、毎回、それは人として、母としてダメな気がする。と自分に言い聞かせ職場に休み連絡をしています。
その後、悔しさと虚しさと不安で涙が溢れてしまいます。

小児科や役所など、色んな子供のことで相談出来るところにお話を伺いましたが、息子はそういうタイプの子という結論に至ってしまい、保育園に通っている以上仕方がないと言われてしまいます。

本当に仕方ないのでしょうか。
こんなに息子が感染してしまうということは、感染症、発熱がわかっているのに預けている親がいるからなんじゃないか、
それを保育園は許容してるんじゃないか、
私の何かがいけないんじゃないか、など、私自身や保育園、保育園のママさん方、全てに対して苛立ちも感じてしまう瞬間があります。

本当に情けないです。

Answer 1

保育園で洗礼を受けているんだと思います。昔だと、はしか・水疱瘡・プール熱・〇〇ウイルス、インフル、コロナ、、、団体生活ですから 仕方がないですよ。

Answer 2

もし君の想像通りなら他にも感染性で休んでいる子供が多数居る筈だが居るのかい？