提出した履歴書にミスがありました。 内定を貰った会社からは問題ないと言われましたが後々になってこの件で解雇をされるこ…

Question

提出した履歴書にミスがありました。
内定を貰った会社からは問題ないと言われましたが後々になってこの件で解雇をされることはありますでしょうか？

訂正した履歴書は送付済みです。送った際に「再提出ありがとうございました」という相手からの言葉が乗ったメールもあります。これは証拠になりますでしょうか？それより前に選考の際のやり取りもあるので時期などの証拠にはなると思ってるのですが

Answer 1

正社員で雇用されるんでしょ。
その理由で雇用契約を解除するのはほぼ無理です。

解除できるとしたら、
「国籍を偽ってる」
「年齢を10歳サバ読んだ」
「犯罪歴を隠してた」
「学歴を詐称していた」

クラスの嘘が必要です。
あなたが、東大卒って書いたけど、実は少年院しか出てません。クラスの嘘つきじゃなければ、大丈夫だね。