人間関係や職場の雰囲気が原因で休職された方に質問です。

Question

人間関係や職場の雰囲気が原因で休職された方に質問です。現在休職しております。原因は人間関係や仕事が出来ない人に対するあたりの強さなど職場の雰囲気に辟易してしまいメンタルがやられたためです。適応障害のような症状が出てしまいました。傍から見たら私に対してパワハラがあったとかではないので、職場の人たちは急になぜ？という感じだと思います。

上司から原因を聞かれても上記のことを伝えるわけにもいかずはぐらかしています(上司も原因のため)。同じような理由で休職又は退職された方は、どのように原因を伝えていますか？

Answer 1

職場の雰囲気というのは大変大事です。組織が変な方向になり始めると、まず体調崩す人が増えます。（炭鉱のカナリヤと同じです。）今まで無かったようなポカミスがポロポロでます。そのうちにエース職員が辞めて行きます。（今まで見てきたのがだいたいこのパターン）体調崩す人、休職する人が目立ってきた時点でこちらも行動を開始します。（ゴタゴタが本格的になると巻き込まれて大変です。）

Answer 2

職場の人間関係がイヤで体調にまで影響が出てきてるなら、病院で診断書を書いてもらって「こういう訳なので…」と、それを理由に退職していく形
それで、例えば職場の人たちが「治ったらまた戻っておいでよ」とか言ってくれても「ありがとうございます、でもいつになるとか分からないし、あまり焦りたく無いので、、お気持ちだけで十分です」って感じで二度と戻らないだろうなを匂わせて辞めます(辞めた事はある)