就職面接について抗議メールを送りたいと考えています。

Question

就職面接について抗議メールを送りたいと考えています。ある企業にて職種別採用を行っており、私は職種Aでエントリーしました。しかし、一次面接終了後に、企業側からメールで「選考中のポジションは充足したため、選考先について面談したい。都合の良い日時を提示してください」とメールを頂き、面談の日程を確定させました。しかし、実際に面談に参加すると、採用担当は一次面接だと勘違いしており、普通に面接が始まりました。そこで私は「面談ではないのか」と尋ねました。少し、職種の説明をされたあと、普通に面接が再開されました。しかし、私は面接に対する準備をしていなかったため、お祈りメールをいただきました。そもそも一次面接は2回めかつ、面接に対する引き続きをされていなかったことに怒りを覚えます。

抗議メールを送りたいと考えています。

Answer 1

それであなたが満足するならどうぞ送ってください。ただし今後その企業に関連する企業や同業職種への就職が困難になることを覚悟してです。企業の採用担当者はいろんな機会で情報交換をしています。もちろん個人情報を公表は基本的にしませんが「この間こんなメールを送ってきた応募者がいたよ」程度の話がされますよ。

Answer 2

質問者様が企業に抗議メールを送ることについてですが、メールを送っても何も意味がないと思います。もしどうしても許せないのなら、企業名を公開してSNSに投稿したほうが効果があるのではないでしょうか？

意味のない抗議メールを送ることで満足するなら、それでもいいと思いますが。

Answer 3

送っても良いだろうが、正直抗議するような話ではないと思うので切り替えて就職活動を続ける方が良い。
人気企業、大企業などは、会社側が応募者を選ぶ立場だと考えて動かないといけないですよ。応募者は選ばれるための努力をしないといけない。

Answer 4

送っても良いと思いますよ。
でもなんのプラスにもならないでしょう。
かえってイライラが募るだけですよ。

仮に再試験をしようとなって、採用になったとしても、そんな企業で働きたいのかどうか。働き始めても社内の履歴にはずっと残るでしょうしね。

嫌なことは忘れて次に行く方が良いと思いますよ。