産休育休に入る際に、会社のPCを持ち帰り、何かあった時に私が作業できるようにとサーバーも会社に入れるようなのですが通常こ…

Question

産休育休に入る際に、会社のPCを持ち帰り、何かあった時に私が作業できるようにとサーバーも会社に入れるようなのですが通常このようなことは行って良いのでしょうか？また、作業時間についても1時間丸々やることもないでしょうしこの場合、無給になりますよね。

出来れば、産休育休中はしっかり会社から離れて育児に取り組みたいのでPCを持ち帰り作業することを断りたいのですか、どうしたら良いのでしょうか？

Answer 1

おかしいですよ。しっかり抗議しましょう

Answer 2

いけません
産休育休中は、仕事しちゃいけませんよ
手当出なくなります
会社は責任を負ってくれないので、ただあなたが損します

Answer 3

育休中に仕事するのは違法では？
育休手当をもらうなら会社からはもらえないし
会社からの給料が出るなら育休ではなく在宅ですね。

働かずに育休手当か、少し働いて給料をもらうか
お得な方を選ぶといいと思います。

Answer 4

サーバーの確認だけ家でやって、
育休明けたら、本格的に在宅ワークに変えたらどうですか？
産休、育休共に、働く必要はないので、必要ならメール連絡ぐらいに留めて最初に決めておいた方が良いです。