発達障害でフロント業務は大丈夫か？ 先日、ゴルフ場の総務事務の内定をいただきました。 内定後「忙しいときはフロン…

Question

発達障害でフロント業務は大丈夫か？

先日、ゴルフ場の総務事務の内定をいただきました。
内定後「忙しいときはフロントも手伝ってもらいます」と言われました。求人票の業務内容に、フロント業務は記載されてませんでした。
接客業はやったことがありません。

私は発達障害があり、障害者福祉手帳3級を所持してます。
しかし、就業に当たってはクローズにしてきました。
手帳取得後は工場勤務だったので、業務には支障は出ませんでした。

今回は交代勤務で体を壊したため、事務職へ転職しました。
事務職は営業事務、経理事務と経験があります。

フロント業務となるとマルチタスクを必要とされると思いますが、人が見ていたり、せかされると頭が真っ白になってしまいます。
優先順序が分からなくなり、パニックになります。

面接に伺ったときに、フロントの方の素早く来客対応をされてる姿を見て、圧倒されました。
まさか自分がメインでないとはいえ、携わることになるとは思ってもみませんでした。

発達障害のある私でも、フロント業務は勤まるのでしょうか？
繁忙期にフロント業務に入って、的確に対応できるか不安です。
かといってフロント業務がメインではないので、辞退するつもりはありません。
アドバイスお願いいたします。

Answer 1

手伝ってみて、無理なら会社側も諦めるだろうし、事務で採用されたので事務ができればそれでいいと思います。あくまでも手伝いなので責任ある仕事ではないかと思います。その手伝いがきっかけで接客もできるようになれば儲けものです。何か無理なことを強要されたりしない限りは大丈夫なのではと思います。

Answer 2

できないと思います。
二次障害のうつに気をつけて。

Answer 3

無理です

Answer 4

やってみるしかないですよ。

様子次第では、フロントからは外されることもあるだろうし、フロント兼務できない人は困るとクビになる可能性もあるだろうし。
やってみれば手伝いなら意外とできるかもしれないし。

大丈夫かどうか不安になっても、やるしかないんだからどうしようもないですよ。
選択肢はないのだから。
フロントの手伝い要請が来てもいいようにフロント業務の人と仲良くなっておこうとか、手伝い要請されなくてもフロント業に関心持って見て対応パターンを学んでおこうとか、できることをしておくしかないです。