ヤマト運輸のSDへ転職を考えている 28歳、妻、子供2人、持ち家有り です。 面接時には 研修の約1ヶ月は総支給…

Question

ヤマト運輸のSDへ転職を考えている
28歳、妻、子供2人、持ち家有り
です。
面接時には
研修の約1ヶ月は総支給で20後半
研修後は30ちょっと
社内免許取得後はもう少し増える総額に含まれているインセンティブや残業はあくまでも自分が応募した営業所での平均額を取り入れた概算
(本当にごめんなさい詳しい数字を覚えてなくこんな感じだったはずです)
との事だったんですけど
妻からは週1.2でバイトなりしてくれるなら良いけど
総支給でその額なら手取りを考えると生活出来ないからとNGを出されています
やはりこの転職は無謀でしょうか？

手取りで30あれば生活出来ると妻は言っています
手取りで30を超えるにはどの期間ヤマト運輸でSDをすればたどり着きますか？

Answer 1

私は去年の10月入社で12月には手取り額37万行きましたよ。

Answer 2

そこのセンター次第だね
インセンティブが稼げるとこでないと厳しいかもですね。

ちなみに私は総支給は6年目で50近いです

Answer 3

期間ではありません
年を重ねても基本給はそれほど上がりません

配達するセンターで変わります
同じ営業所でも商流センターとド住センターでは給料はかなり違います

恐らく奥様の期待している手取りは難しいので、他を探した方がいいと思います

Answer 4

奥様は年収で考えてもらえないのでしょうか？。手取り30としてもボーナスあるでしょ。

ヤマト運輸は学歴不問で働けます。低学歴の人にとっては稼げる会社です。もし、あなたが他の会社で年収500万円〜を稼げる人間ならヤマト運輸でなく他の会社へ勤めた方が良いと思います。もし、あなたが他の会社で雇ってもらうとしても、その会社が年収300しか望めないなら頑張ってヤマト運輸で働く方をお勧めします。
で、新入社員の場合、最初は給料が低いのは当たり前。特にヤマト運輸は歩合があるのでモロに出ます。歩合のため、どれくらいで増えるかは本人の働き次第だと思います。また、他の回答にあるよーに営業所やコースにもよりますので一概には言えません。なので、転職するならそれなりの貯えを得てからの転職をお勧めします。これはヤマト運輸に限ったことではないと思いますけどね。最初から30出してくれる会社があるなら、逆に最初から30出したくなる人物ならなにもヤマト運輸で働かなくてもいい。ヤマト運輸は副業禁止ですからバイト出来ないっす。妻と子供二人いれば手当てつくよ。